岩本 隆 (いわもと たかし)
人材育成や経営とテクノロジー(データ)の融合「HRテック」など、様々なテーマでご相談ください。「常識だと信じている事柄が、基礎に立ち返って理論的に考えると正しくないこともあり、基礎を理解して本質を見極めることで経営の解が見つかることもある」
ジャンル
経営・ビジネス | 経営・マネジメント、組織・チーム |
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業界・トレンド | AI・技術革新・IT |
主な講演テーマ
技術・戦略・政策の融合によるビジネスプロデュース
オープンイノベーション
ヒューマンキャピタルマネジメント
ディープテクノロジースタートアップのマネジメント
その他
技術系企業の新事業の講演や、技術系スタートアップの経営支援など幅広いテーマでご相談いただけます。
講演料
プロフィール
東京大学工学部金属工学科卒業後、カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)工学部材料学科で博士号(Ph.D.)を取得。日本モトローラ、日本ルーセント・テクノロジー、ノキア・ジャパン、ドリームインキュベータを経て、2012年より慶應義塾大学大学院経営管理研究科(KBS)特任教授に就任。「産業プロデュース論」を専門領域として、新産業創出に関わる研究を行っている。ICT CONNECT 21 幹事兼普及推進ワーキンググループ座長、HRテクノロジーコンソーシアム会長兼代表理事などとしても活躍中。
主な実績
書籍
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HRテクノロジーレポート Vol. 1
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Theory of Business Producing
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ビジネスプロデュース論
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医療費の更なる抑制に向けて-「我が国におけるDVO導入」に関する医療費削減インパクトの推計-
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「改正貸金業法」に関する経済的インパクトシミュレーション
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「消費者の財産的被害の集団的な回復のための民事の裁判手続きの特例に関する法律案」に関する経済的ポテンシャルインパクトシミュレーション
新聞
日本経済新聞社、読売新聞、朝日新聞、毎日新聞、産経新聞、日刊工業新聞、薬事日報、教育新聞
雑誌
プレジデント、週刊ダイヤモンド、週刊東洋経済、Wedge、Forbes JAPAN、経済界、学習情報研究
TV
NHK、テレビ朝日、TBSテレビ、テレビ東京
ノビテクマガジンのコラム
- 岩本隆【目次】社内の人材データを「見える化」しよう!感覚頼みのマネジメントはもう卒業 タレントマネジメントの効果とは
- 岩本隆【第1回】タレントマネジメントとはなんでしょうか? – 社内の人材データを「見える化」しよう!感覚頼みのマネジメントはもう卒業 タレントマネジメントの効果とは
- 岩本隆【第2回】なぜ今タレントマネジメントが注目されているのでしょうか? – 社内の人材データを「見える化」しよう!感覚頼みのマネジメントはもう卒業 タレントマネジメントの効果とは
- 岩本隆【第3回】タレントマネジメントと人材育成の関わりは、現在どのような状態にあるのでしょうか? – 社内の人材データを「見える化」しよう!感覚頼みのマネジメントはもう卒業 タレントマネジメントの効果とは